又到了一年迎新的時刻，2018年54名新入職大學生于8月6日在武漢報到，8月9日回到公司，即將開啟他們的職業(yè)生涯。
8月13日至14日公司組織了新員工入職培訓，從人事體系、企業(yè)文化、熔模鑄造工藝以及公司級安全教育進行了培訓。
8月15日下午五點，公司高管團隊及實習單位第一責任人在五樓會議中心召開了2018年錄用應屆畢業(yè)生歡迎儀式，總經理助理鄭加勇介紹了公司組織架構及發(fā)展愿景，人力資源部副部長謝勤杰介紹了工作、生活指南與實習安排。
會上，總經理杜孔明代表公司兩級管理團隊對新入職大學生的到來表示熱烈歡迎，希望大家做好三個轉換：一是從學生到員工身份的轉換；二是學業(yè)與職業(yè)的轉換；三是行為習慣的轉換，同時殷切期望大家要經得起考驗、要加快融入新的環(huán)境，加快三個轉換，不懂就問，不會就學，不熟就練；不要任性，不要跟風，努力培養(yǎng)自己獨立思考能力，要用辯證的視角看待問題，并著重強調大家要有安全意識，要求實習單位要進行危險預知訓練。
企業(yè)的發(fā)展離不開人才隊伍的建設，每年新鮮血液的注入，都會給東風精鑄帶來新的氣息與變化，希望我們以體現精鑄核心價值為使命，以達成世界精鑄為愿景目標，為東風精鑄事業(yè)蓬勃發(fā)展貢獻智慧。同時祝愿大家在東風精鑄快樂工作、快樂生活、快樂成長。